El Club Deportivo Evesport considera necesario prevenir y gestionar adecuadamente aquellas situaciones en las que los intereses personales de una persona vinculada al Club puedan entrar en conflicto con los intereses de la entidad.
Se entiende que puede existir un conflicto de interés cuando una persona pueda obtener, directa o indirectamente, un beneficio particular como consecuencia de una decisión o actuación relacionada con sus funciones dentro del Club.
Principios de actuación
Las personas que desempeñen funciones de responsabilidad deberán:
- Actuar siempre buscando el interés de la entidad.
- Evitar utilizar su posición dentro del Club para obtener beneficios personales indebidos.
- Comunicar las situaciones que puedan generar un conflicto de interés.
- Abstenerse de intervenir en aquellas decisiones en las que pueda existir un interés personal directo cuando resulte necesario.
- Mantener una actuación transparente en las relaciones con empresas, proveedores, patrocinadores, instituciones y otras entidades colaboradoras.
Las situaciones de posible conflicto serán valoradas atendiendo a sus circunstancias y a las competencias de los órganos correspondientes del Club.
La existencia de una relación profesional, comercial o personal no supone por sí misma la existencia de un conflicto de interés, pero deberá actuarse con transparencia cuando dicha relación pueda afectar a una decisión del Club.
